Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano serão, disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades de Pernambuco, incluindo Jaboatão de Guararapes e Cabo de Santo Agostinho, na Região Metropolitana, onde estão localizadas as principais unidades da empresa.
Nestas unidades são produzidos e distribuídos, os produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições acontecem de 20 de outubro a 19 de novembro, por meio da plataforma Gupy, clicando em https://decolasolar.gupy.io/. É importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.
As oportunidades têm como foco jovens em formação nos cursos de Tecnologia e Engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras. Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa.
“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirmou a diretora de RH da Solar Coca-Cola, Emiliana Albanaz.
PRÉ-REQUISITOS
Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.
A duração do período de estágio é 18 meses, com carga horária diária de 06h e possibilidade de efetivação a partir do oitavo mês do estágio. É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas.
Os contratos têm um ano de duração, podendo serem renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia. Além da bolsa, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.
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