Prefeito de Araripina, Evilásio Mateus (PDT), anunciou nesta segunda-feira (10) um reajuste salarial de 6,27% para todos os professores da rede municipal, incluindo aposentados e pensionistas. Iniciativa é considerada um marco para a educação do município.
A solenidade contou com a presença do vice-prefeito Bringel Filho (PDT), da secretária de Educação Rachel Cantarelli, do secretário de Finanças Rafael Noronha e do secretário de Planejamento Kilon Alencar. Pela primeira vez, o reajuste será concedido a todos os professores ativos e inativos, cumprindo promessa firmada ainda durante a campanha.
O Prefeito destacou que essa medida corrige uma desigualdade dos anos anteriores, quando apenas os profissionais que recebiam abaixo do piso salarial eram contemplados. “Fechamos a proposta de reajuste salarial para todos os professores do município de Araripina”.
“Desde que assumimos a prefeitura, começamos a fazer cálculos do que o professor tem direito e, como a gente sempre falou, daremos ao professor o direito que for dele. Já estamos aqui assinando o projeto de lei do reajuste de 6,27% para todos os professores, aposentados e pensionistas. É um compromisso nosso, ainda em campanha, de garantir a valorização dos profissionais da educação. Esse é um marco na história da educação de Araripina”, afirmou Evilásio Mateus.
A secretária de Educação, Rachel Cantarelli, ressaltou que o reajuste representa um passo importante na valorização da categoria e que a gestão municipal segue empenhada em ampliar esses avanços. “Esse reajuste é um reconhecimento ao trabalho e à dedicação dos nossos professores”.
“Além disso, estamos trabalhando para reformular o Plano de Cargos e Carreiras (PCC), um instrumento essencial para garantir melhores condições salariais e progressão na carreira dos nossos profissionais da educação”, destacou a secretária.
PLANO DE CARGOS E CARREIRAS
Além do reajuste salarial, o prefeito Evilásio Mateus também anunciou que a gestão já está mobilizada para reformulação do Plano de Cargos e Carreiras e do Estatuto dos Servidores Municipais, beneficiando não apenas os professores, mas todos os servidores públicos do município.
Nos últimos anos, a reformulação não havia sido analisada e agora a administração busca corrigir essa lacuna, promovendo mais valorização e reconhecimento aos profissionais que atuam no serviço público. A gestão municipal segue trabalhando para garantir que os professores e servidores tenham cada vez mais direitos reconhecidos, investindo no futuro da cidade e na qualidade do ensino para as próximas gerações.
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