Prefeito do Recife, João Campos (PSB), encaminhou à Câmara Municipal Projeto de Lei para a criação de quadro próprio de servidores municipais. Iniciativa tem como objetivo fortalecer a prestação do serviço público bem como sua continuidade.
Os novos cargos, que somam um total de 390 vagas e serão elegíveis por meio de concurso público a ser realizado já no primeiro semestre do próximo ano direcionados à Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana (Emlurb) e Autarquia de Urbanização do Recife (URB).
O primeiro passo para o lançamento do edital para o concurso é a aprovação do Projeto de Lei (PL) pelos vereadores da capital. O PL encaminhado pela Prefeitura do Recife também prevê a instituição do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) das duas instituições.
Com o chamamento para as provas cujo edital está previsto para o primeiro semestre de 2023, com todas as regras, condições e prazos estabelecidos, a Prefeitura do Recife visa qualificar o quadro de servidores das duas autarquias de forma definitiva considerando a importância dos serviços de obras e de zeladoria da cidade que são a essência do trabalho prestado pela Emlub e URB.
“Fizemos um exercício muito grande de captação de operação de crédito e de aumento da nossa capacidade de investimento. Agora vamos ter nossa capacidade operacional ampliada na cidade. E é por isso que a gente precisa aumentar também a nossa capacidade de trabalho, de realizar projetos, de fazer vistorias e de realizar auditoria”, esclareceu o prefeito João Campos.
Para ambas autarquias municipais, o PL prevê concurso para as seguintes funções: analista administrativo; analista de gestão contábil; analista de gestão administrativa (administrador, psicólogo, economista, assistente Social e bibliotecário); analista de sestão social (assistente social, psicólogo e sociólogo); analista de obras e projetos (arquiteto, engenheiro civil e engenheiro eletrônico.
O concurso também se estende a engenheiro elétrico, engenheiro agrônomo, engenheiro florestal, engenheiro de segurança do rrabalho; analista de tecnologia da informação; analista jurídico e analista técnico (edificações, segurança do trabalho, tecnologia da i, Administração, contabilidade, topógrafo, arquivista, desenhista cadista, geoprocessamento, ambiental e eletrônico).
CONTRATAÇÃO TEMPÓRÁRIA
Mesmo com a realização do concurso público previsto, a gestão ainda em setembro deste ano, autorizou a contratação temporária de 170 profissionais a serem distribuídos entre a Emlurb, URB e o Gabinete de Projetos Especiais.
O decreto de nº 35.960 leva em consideração a carência de pessoal especializado, principalmente na área fim, que vem impactando nos resultados dos trabalhos, bem como na execução de novos projetos a serem implementados para atender às demandas de gestão do interesse público.
A decisão tem impacto diretamente ligado aos anseios da sociedade por melhorias na infraestrutura e urbanização ordenada do Recife. Os 170 profissionais deverão tomar posse de seus respectivos cargos até o final do próximo mês de dezembro. Cada um desses novos contratos terá duração de um ano com prorrogação máxima por mais um.
Foto – Divulgação
