Criado na gestão da governadora e candidata à reeleição ao Governo de Pernambuco, Raquel Lyra (PSD), Programa Mães de Pernambuco se consolidou como uma importante política pública de proteção às mulheres e à primeira infância no Estado. A iniciativa transforma em ações concretas a atenção às mães e chefes de família em situação de vulnerabilidade.
Desde a criação do programa, mais de 153 mil mulheres já foram beneficiadas, com R$ 807,03 milhões investidos para garantir renda, ampliar a proteção social e levar mais segurança a milhares de famílias pernambucanas. “O Mães de Pernambuco é uma prioridade do nosso governo. São milhares de chefes de família que contam com o apoio do Governo de Pernambuco”.
“Não temos medido esforços para tirar o nosso Estado do mapa da fome. Por meio do programa, garantimos um auxílio mensal de R$ 300 para as 100 mil mulheres em situação de maior vulnerabilidade que vivem em Pernambuco”, afirmou a governadora Raquel Lyra.
Promessa de campanha em 2022, o “Mães de Pernambuco” é o maior programa de transferência de renda e combate à fome do Norte e Nordeste. Os números traduzem a dimensão de uma política pública que chega diretamente à vida de quem mais precisa.
Na prática, o benefício representa renda para ajudar a colocar comida na mesa, cuidar dos filhos e garantir mais segurança a mulheres que, muitas vezes, são as principais responsáveis pelo sustento de suas famílias.
Moradora do Bairro de Jordão Baixo, em Jaboatão dos Guararapes, Alessandra Maria é mãe de quatro filhos e destacou a diferença que o auxílio tem feito na vida de sua família. “Já tiveram dias que eu não tinha o que comer em casa e, graças ao dinheiro do programa, eu consegui comprar comida para meus filhos”, pontuou a beneficiária.
Para receber o auxílio, é necessário atender, simultaneamente, a cinco critérios: ser responsável familiar; morar em Pernambuco; ser beneficiária do Programa Bolsa Família e manter os dados do Cadastro Único (CadÚnico) atualizados; estar gestante, ser mãe ou responsável por criança de até 6 anos (72 meses); e não possuir vínculo empregatício formal.
Foto: Yacy Ribeiro
