RECIFE ANUNCIA INVESTIMENTO NO DESEMPENHO EDUCACIONAL DE PROFISSIONAIS DA REDE MUNICIPAL

 Prefeitura do Recife vai investir aproximadamente R$ 27 milhões na valorização dos profissionais da Rede Pública Municipal de Ensino, por meio do pagamento do Bônus de Desempenho Educacional (BDE), referente aos resultados alcançados no ano letivo de 2025.

A iniciativa vai beneficiar cerca de 3.600 servidores, entre professores e profissionais das equipes administrativas, reconhecendo o trabalho desenvolvido nas unidades escolares e nas Gerências Regionais de Educação para o cumprimento das metas pactuadas com a gestão municipal. Ao todo, 132 unidades escolares de Ensino Fundamental e as cinco Gerências Regionais de Educação serão contempladas com o benefício.

Os valores individuais variam de R$ 894,11 a R$ 15.200,00, de acordo com critérios como o cargo ocupado, a remuneração de referência, a carga horária exercida na unidade de ensino, o tempo de efetivo exercício durante o período de apuração e o percentual de cumprimento das metas alcançado pela unidade.

Mais do que uma bonificação financeira, o BDE representa o reconhecimento do compromisso diário dos profissionais que fazem a educação pública do Recife. A política estimula o trabalho coletivo, valoriza o esforço das equipes e reforça a importância do acompanhamento dos indicadores educacionais como instrumentos para promover avanços na aprendizagem dos estudantes da rede municipal.

“Investir na educação também significa reconhecer e valorizar quem faz a educação acontecer todos os dias. O Bônus de Desempenho Educacional é uma forma de reconhecer o empenho dos nossos professores e de todos os profissionais que trabalham nas escolas e nas Gerências Regionais”.

“São essas equipes que constroem, diariamente, os resultados da nossa rede e contribuem para garantir uma educação pública cada vez melhor para as crianças e os estudantes do Recife”, destacou a secretária de Educação do Recife, Cecília Cruz.

O cálculo do bônus considera o desempenho das unidades de ensino a partir de dois importantes indicadores: o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) e o Índice de Desenvolvimento da Educação de Pernambuco (IDEPE). O resultado final corresponde à média dos percentuais de atingimento das metas estabelecidas para os dois índices.

Para ter direito ao benefício, a unidade precisa alcançar, no mínimo, 50% da meta pactuada, com pagamento proporcional ao percentual atingido, limitado a 100%. Desde o ano de 2023, o bônus, além dos professores, passou a ser pago para todos os servidores, incluindo contratos temporários, lotados nas unidades de ensino que alcançaram as metas.

A bonificação contempla escolas de Anos Iniciais e Anos Finais do Ensino Fundamental, bem como as Gerências Regionais de Educação. Durante o ano, as metas são pactuadas e as avaliações realizadas para que, no ano seguinte, os resultados sejam calculados e o bônus pago aos servidores das unidades.

BÔNUS DE DESEMPENHO EDUCACIONAL (BDE)

Instituído pela Lei Municipal nº 18.957/2022, o Bônus de Desempenho Educacional é uma política de valorização dos profissionais da Rede Municipal de Ensino do Recife vinculada ao cumprimento de metas educacionais.

A iniciativa contempla professores e integrantes das equipes administrativas das unidades escolares e das Gerências Regionais de Educação que atendam aos critérios estabelecidos, fortalecendo o compromisso da gestão municipal com a valorização dos servidores e a melhoria contínua da qualidade da educação pública.

Foto – Dvulgação